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      Despido Injustificado

      Nuestra principal característica que nos diferencia del resto es la honestidad y transparencia en nuestro servicio.

      Servicio en Despido Injustificado

      El Despido injustificado es la terminación del contrato de trabajo es un tema que, generalmente, provoca conflicto entre las partes, salvo que lo sea por mutuo acuerdo. De no mediar este acuerdo, este conflicto puede culminar en los juzgados del trabajo, para que sea el juez laboral quien resuelva si la terminación del contrato de trabajo, o el despido laboral se ha ajustado o no a la ley, y por ende si se trata de un despido injustificado.

      Preguntas Frecuentes

      Lo primero y más importante, es que, antes de realizar cualquier acción debes asesorarte con nuestros abogados. No debes firmar ningún documento en el cual, puedas estar prestando tu consentimiento sobre algún tipo de decisión en la que no estés debidamente informado ni seguro.

       

      Nuestra legislación, establece detalladamente el procedimiento sobre el término de la relación laboral, las formalidades de comunicación del despido, el finiquito y el pago de indemnizaciones.

      El trabajador tiene el plazo de 60 días hábiles para presentar la demanda en el Juzgado de Letras del Trabajo Correspondiente.

      El reclamo origina una citación al empleador para que concurra a la Inspección a un comparendo de conciliación ante un fiscalizador. El objetivo es llegar a un avenimiento y de no lograrse un acuerdo, el trabajador deberá recurrir a los Tribunales del Trabajo e interponer una demanda por despido injustificado.